海誠本部第二屆第一次職工代表大會暨會員代表大會，于2008年6月30日在松江青青大酒店召開，共有78名代表出席了會議，其中正式代表61人，列席代表17人，因公因事請假11人，大會代表實到人數符合法定人數。經大會主席團推選，四所分工會主席張汝榮同志擔任本次大會執行主席。

大會期間各位代表認真履行職責，聽取審議了總裁助理邊君義代表公司領導班子所作的行政工作報告，聽取了審議了本部工會主席李農代表第一屆工會委員會作的工會工作報告和周立峰同志代表經審會作的工會經費審查報告。會議代表通過無記名投票的方式，選舉產生出了新的一屆公司本部工會委員和經費審查委員會委員（名單附后）。會議就上屆職代會提案報告的落實情況和本屆職代會提案立案情況進行了認真審議，并分別請人力資源部經理高舒文、總務部經理倪明和技術質量部經理楊為國就提案中涉及的相關問題上臺為各位代表進行了答疑。下午全體代表分成四個小組進行分組討論，分組會上，代表們暢所欲言、發言積極、各抒己見、獻言獻策，對公司2007年的工作予以充分肯定，并就今后公司工資制度改革、食堂伙食質量的提高、對新員工的關心關愛、加強外來人員和車輛管理、搭建網絡平臺、開辟職工之家論壇等內容進行了認真討論。

會議最后，公司總裁、黨委書記嚴曉儉同志作了重要講話。嚴總在講話中充分肯定了本部第一屆工會委員會的工作，認為第一屆工會委員會在職代會規范運作、加強職工意見交流溝通、維護職工正當權益、加強職工福利和員工活動等方面做了大量卓有成效的工作，為維護公司穩定健康可持續發展起到了積極的作用。同時嚴總還就新一屆工會委員會的工作提出了五點要求：第一、緊緊圍繞公司黨委中心工作，把廣大員工緊緊團結在一起，圍繞一個中心，心往一處想，勁往一處使，充分履行好工會的職責。第二、努力提高工會干部的業務能力。每個工會干部都要不斷學習、不斷提高，學好工會理論，學好業務知識，成為工會工作的行家里手，更好的為員工服務。第三、工會干部要提高服務意識。既然大家選擇了你做工會工作，就不能辜負大家的期望，要關心困難員工，關心新來的同事，深入基層與員工交朋友。充分利用工會這個平臺為需要幫助的員工搞好服務。第四、發揮“橋梁”和“紐帶”的作用，在公司和員工之間做好溝通協調工作，將黨政所需、員工所求、工會所能的事情辦好解決好，如發現有損員工利益的事情，應第一時間傳達給公司管理部門。工會在這方面完全可以大有作為。第五、強化民主監督管理。工會要繼續堅持和完善職代會制度，繼續堅持和完善廠務公開制度，繼續堅持開展合理化建議活動。使公司想要做得、正在做的能夠及時地讓廣大員工知曉，能夠廣泛聽取大家的意見，集思廣益，科學決策，使公司的各項決策制度能得到更好地修正、貫徹和支持。