2019年中輕集團(tuán)黨建工作總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神和新時代黨的建設(shè)總要求，在保利集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入落實全國組織工作會議、中央企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會精神，深入開展“不忘初心、牢記使命”教育，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提高黨建工作質(zhì)量為目標(biāo)，以“聚焦基層抓黨建、抓好黨建強(qiáng)基層、建強(qiáng)基層促發(fā)展”為主線，以黨建責(zé)任制考核為抓手，全面深化“三基建設(shè)”，不斷提高黨建工作質(zhì)量，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為中輕集團(tuán)順利實施戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證和強(qiáng)大精神動力，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。
一、政治建設(shè)
1.提高政治站位，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。
2.突出黨建引領(lǐng)，把方向、管大局、保落實，推動黨建工作與經(jīng)營改革工作互融共通、同頻共振。
3.加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè)，健全黨內(nèi)規(guī)范性文件合法合規(guī)性審查機(jī)制。
4.進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，一季度召開民主生活會，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課。
二、思想建設(shè)
5.加強(qiáng)黨委中心組集體學(xué)習(xí)，全年舉行不少于五次集中學(xué)習(xí)。
6.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨性教育、宗旨教育，“七一”前，集團(tuán)公司黨委書記講一次專題黨課。
7.持續(xù)推動各級深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
8.深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
9.深化新時代黨建理論研究，形成理論成果。
三、組織建設(shè)
10.落實中央組織部、國資委黨委《關(guān)于進(jìn)一步明確中央企業(yè)黨委（黨組）對直屬企業(yè)（單位）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任的通知》精神。
11.繼續(xù)落實全國國企黨建會重點任務(wù)，健全黨建工作責(zé)任體系。
12.認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，全年舉辦兩次基層黨建工作推進(jìn)交流會。
13.規(guī)范黨、團(tuán)組織設(shè)置，完成集團(tuán)及子公司黨委換屆選舉工作。
14.推進(jìn)集團(tuán)公司黨建信息化建設(shè)。
四、隊伍建設(shè)
15.選好配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)培養(yǎng)選拔后備干部和優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
16.進(jìn)一步發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強(qiáng)化考核評價結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
17.進(jìn)一步深化三項制度改革。
18.抓好干部教育培訓(xùn)工作，舉辦一期中層以上干部集中培訓(xùn)班。
19.認(rèn)真落實“三會一課”等制度。
20.做好 “兩優(yōu)一先”評選工作。
五、反腐倡廉
21.動態(tài)掌握黨員干部廉潔從業(yè)情況。
22.進(jìn)一步提升紀(jì)委書記履職能力和執(zhí)紀(jì)效能。
23.抓好紀(jì)檢隊伍建設(shè)。
24.強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)督導(dǎo)，提高執(zhí)紀(jì)審查工作質(zhì)量。
25.建立完善巡視反饋、線索移交和整改責(zé)任落實機(jī)制。
26.繼續(xù)推動警示教育常態(tài)化、制度化、特色化。
27.深入開展對形式主義、官僚主義專項整治落實工作。
28.一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐的體制機(jī)制建設(shè)。
六、宣傳文化建設(shè)
29.深入宣傳黨的方針政策和集團(tuán)改革發(fā)展成績。
30.統(tǒng)籌宣傳資源，提升宣傳能力，舉辦一期新聞宣傳人員培訓(xùn)班。
31.加強(qiáng)主題宣傳策劃，策劃四個主題宣傳活動。
32.唱響子公司專業(yè)能力，塑造中輕集團(tuán)子品牌價值，集成提升中輕集團(tuán)品牌價值。
33.加強(qiáng)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)。
34.充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，繼續(xù)宣傳“保利榜樣”、“保利工匠”，推進(jìn)素質(zhì)保利建設(shè)。
35.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制。
七、群團(tuán)建設(shè)及統(tǒng)戰(zhàn)工作
36.做好集團(tuán)及子公司工會換屆選舉工作。
37.積極開展各種員工技能比賽。
38.做好常態(tài)化、大眾化的群眾性文體活動，組織一次羽毛球比賽，參加保利集團(tuán)羽毛球比賽。
39.加強(qiáng)團(tuán)組織青年思想引領(lǐng)工作，開展“五四”評選表彰活動。
40.做好企業(yè)公開工作。
41.做好離退休干部教育管理工作，組織一次老干部茶話會。
42.做好集團(tuán)公司統(tǒng)戰(zhàn)工作。
八、企業(yè)社會責(zé)任
43.提升脫貧攻堅質(zhì)量水平，打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
44.加強(qiáng)定點扶貧督查工作，進(jìn)一步做好定點扶貧縣掛職干部管理工作。
45.做好困難幫扶工作。
46.積極履行社會責(zé)任。