會議現場一

會議現場二

10月24日至25日，集團公司在京召開了2011年度法律與審計工作暨培訓會議。這次會議的主要任務是：傳達貫徹國務院國資委近期召開的中央企業法制工作會議精神，總結集團重組以來集團審計工作與法制建設情況，部署下階段工作任務，同時開展內部審計和法律的專題培訓。集團副總經理、總法律顧問馬思一出席會議會并作了題為“落實法律與審計工作任務，保障集團公司健康發展”的講話。

馬總指出：集團重組以來，集團各級企業主動結合本單位經營發展實際，認真推進中央企業法制工作第二個三年目標的落實，取得了明顯進展和成效。一是法律機構隊伍建設得到加強，總法律顧問制度得到初步落實。二是圍繞中央企業法制工作第二個三年目標，積極推進“三個重點”100%法律審核。三是積極制訂完善法律工作制度，推進集團法律工作的制度化、規范化。四是建立經濟合同的法律審核機制，合同管理得到進一步規范。五是杜絕了因自身違法行為引發的法律糾紛案件的發生，其他的法律糾紛案件也基本得到妥善處理。六是深入開展“五五”普法，順利完成總結驗收工作。

在肯定成績的同時，馬總強調：隨著中央企業市場化、國際化經營程度的不斷提高，防范法律風險的任務將更加艱巨，與復雜的國際化市場要求相比，與國內外先進企業相比，我們的法律顧問隊伍還不能滿足業務多元化、國際化的需求，我們的法律風險防范機制還有待完善，法律人才隊伍建設還有待加強，法制工作水平和效率還有待提高。

馬總要求集團各級企業要認真落實中央企業法制工作會議精神和集團“十二五”規劃要求，全面推進中央企業法制工作第三個三年目標的實施。結合集團經營特點，要著力抓好四項重點工作：一是要進一步完善企業總法律顧問制度建設。二是要進一步推進法律職能和企業經營管理業務的融合。三是要做好“六五”普法規劃和實施工作。四是要落實責任主體，加強督促檢查。并要求各二級企業要圍繞集團和本單位“十二五”規劃，結合法制工作第三個三年目標提出的三個100%和兩個80%的硬指標，研究制定本單位的第三個三年目標的具體實施方案。

針對內審工作，馬總在肯定成績的同時，對下階段內部審計工作也提出了四點要求：一要積極推動內部審計轉型升級。二要圍繞中心工作，主動服務于集團公司改革發展大局。三要增強內部審計的實際效果。四要繼續推進審計人才庫隊伍建設。

馬總強調，今后三年是集團法制建設的重要時期，也是集團改革發展的關鍵階段，希望各位法律、審計戰線的同志們能夠充分認識所肩負的責任與使命，明確方向，主動作為，克服困難，扎實工作，為助力集團公司整體戰略目標的順利實現做出更大的貢獻。

    集團審計與法律部主任肖丹在會上傳達了中央企業法制工作會議的主要內容，分析了近年來審計署對中央企業審計過程中的常見問題，并對中央企業法律糾紛案件常見案例進行了講解。

    會議還聘請集團常年法律顧問和首都經貿大學的教授分別就“勞動合同簽訂和履行過程中的法律風險和防范”、“企業并購過程中的法律風險和對策”、“內部審計的方法與技巧”等內容作了專題培訓。在會議的交流討論環節，與會代表廣泛發言，交流了本單位法律和審計工作的開展情況，并對今后法律和審計工作的發展思路進行了探討。與會代表認為這是一次統一思想、明確任務、推動法律與審計工作向縱深發展的會議，紛紛表示要做好會議精神的貫徹落實。會議達到了預期目標。

    本次會議由集團公司審計與法律部主辦，各二級企業及部分三級企業總(副總)法律顧問、法律和審計部門負責人、工作人員及集團審計人才庫成員參加了會議。